Artículo de José Manuel Ortega Rodríguez en Noticias Jurídicas que concluye que lo perseguido por la Administración con el reconocimiento inicial previo a la contratación, no es valorar la salud de la persona candidata, sino evaluar su estado de salud en relación con las funciones que desempeñará si resulta seleccionada, y adecuar a la persona a los riesgos presentes en ese puesto de trabajo, con la finalidad de preservar su seguridad y salud.